社外研修

中小企業経営

中小企業の新人研修について

必要な人材に育て上げる会社にとって欠かせない経営資源は「人、モノ、カネ、情報」といわれる。確かにこれらは会社経営に欠かせない重要な資源だ。この4つの経営資源に順位付けすることはできないものの、多くの経営者は「人」こそが最も大切な会社の財産と...
中小企業経営

中小企業は社外研修の活用を考えよう

社外研修の多様なメリット2022年11月に公開したコラム「中小企業における人材育成のポイント」の冒頭部分にこんなことを書いた。スモールビジネスにとって人材育成への「投資」をどのように考えるかは、経営者の悩みのひとつだ。社員数がそれほど多くな...
組織の運用

中小規模事業者の新人研修

必要な人材に育て上げる会社にとって欠かせない経営資源は「人、モノ、カネ、情報」といわれる。確かにこれらは会社経営に欠かせない重要な資源だ。この4つの経営資源に順位付けすることはできないものの、多くの経営者は「人」こそが最も大切な会社の財産と...
組織の運用

中小企業の社外研修活用

社外研修の多様なメリット2021年8月に公開したコラム「スモールビジネスの人材育成」の冒頭部分にこんなことを書いた。スモールビジネスにとって人材育成への「投資」をどのように考えるかは、経営者の悩みのひとつだ。社員数がそれほど多くないことから...
人を育てる

小規模会社の新人研修を考える

必要な人材に育て上げる会社にとって欠かせない経営資源は「人、モノ、カネ、情報」といわれる。確かにこれらは会社経営に欠かせない重要な資源だ。この4つの経営資源に順位付けすることはできないものの、多くの経営者は「人」こそが最も大切な会社の財産と...
人を育てる

スモールビジネスの社外研修活用

社外研修の多様なメリット2021年8月に公開したコラム「スモールビジネスの人材育成」の冒頭部分にこんなことを書いた。スモールビジネスにとって人材育成への「投資」をどのように考えるかは、経営者の悩みのひとつだ。社員数がそれほど多くないことから...