中小企業経営労働意欲を高めるための年俸制
労働意欲を高めるために今回は「年俸制の給与報酬」についてまとめるが、その観点を「労働意欲を高める手段」としての年俸制導入としてみたい。以前に書いた年俸制関連コラム「『年俸制』のポイントを知っておく」は、そのタイトルの通り、労働基準法に対応す...
労働基準法
中小企業経営
給与／報酬みなし労働時間制の種類と意義
賃金に関わる制度学生のときのアルバイトは労働時間に対して時間給で支払われるのが普通だ。これは社会に出ても原則として同じなのだが、職種によっては「裁量労働制」とか「みなし労働制」で賃金が支払われることがある。特に、営業職や研究職の求人募集要綱...
中小企業経営『年俸制』のポイントを知っておく
年俸制の性質と位置付け一時期ほどではないにせよ、今でも会社の給与形態が「年俸制」というところがそこそこあるようだ。スモールビジネスを経営する場合、知っておいて損はないので、今回はこの年俸制の概要と労働基準法の留意点について述べてみたい。実は...
給与／報酬ヤル気を高める手段としての年俸制
労働意欲を高めるために今回は「年俸制の給与報酬」についてまとめるが、その観点を「労働意欲を高める手段」としての年俸制導入としてみたい。以前に書いた年俸制関連コラム「年俸制導入時の労基法の留意点」は、そのタイトルの通り、労働基準法に対応するこ...
制度の知識みなし労働時間制とは何か
賃金に関わる制度学生のときのアルバイトは労働時間に対して時間給で支払われるのが普通だ。これは社会に出ても原則として同じなのだが、職種によっては「裁量労働制」とか「みなし労働制」で賃金が支払われることがある。特に、営業職や研究職の求人募集要綱...
給与／報酬年俸制とは何か
年俸制の性質と位置付け一時期ほどではないにせよ、今でも会社の給与形態が「年俸制」というところがそこそこあるようだ。スモールビジネスを経営する場合、知っておいて損はないので、今回はこの年俸制の概要と労働基準法の留意点について述べてみたい。実は...
給与／報酬年俸制導入のポイント
労働意欲を高めるために今回は「年俸制の給与報酬」についてまとめるが、その観点を「労働意欲を高める手段」としての年俸制導入としてみたい。以前に書いた年俸制関連コラム「年俸制導入時の労基法の留意点」は、そのタイトルの通り、労働基準法に対応するこ...
組織の運用みなし労働時間制と裁量労働制
賃金に関わる制度学生のときのアルバイトは労働時間に対して時間給で支払われるのが普通だ。これは社会に出ても原則として同じなのだが、職種によっては「裁量労働制」とか「みなし労働制」で賃金が支払われることがある。特に、営業職や研究職の求人募集要綱...
法律への対応年俸制導入時の労基法の留意点
年俸制の性質と位置付け一時期ほどではないにせよ、今でも会社の給与形態が「年俸制」というところがそこそこあるようだ。スモールビジネスを経営する場合、知っておいて損はないので、今回はこの年俸制と労働基準法の留意点について述べてみたい。労働基準法...